Ezt is megértük. Van olyan országa ennek a világnak, ahol komoly szakmai, sőt, mit szakmai, egyenesen vezetői tapasztalatnak fogadják el a gyereknevelés címén otthon töltött éveket. Döbbenet! Ezek szerint itt állok minimum 20 éves, ha gyerekenként veszem, akkor meg 45 éves együttes vezetői tapasztalattal – pedig 43 éves vagyok! Ezek szerint két kézzel kéne kapkodniuk utánam a munkaerőpiacon… A dolog szépséghibája, hogy minderre csak Svájcban lenne esélyem…

A gyereknevelés mint vezetői képesség

Az eredeti cikk címe szerint ugyanis a gyerkenevelést vezetői képességként kellene elismerni. Méghozzá azon apropóból, hogy a gyereknevelés során a logisztikai (anyaggazdálkodási), tervezési és problémakezelési képességeink, ismereteink nem egyszerűen gyarapodnak, hanem készségszintre fejlődnek. (Ezt három gyerekes anyaként csak aláírni tudom: próbálta már valaki menedzselni a három gyerek tökkülönböző időbeosztását, ami kicsit sem igazodik a buszmenetrendhez – faluban lakunk – plusz a háztartást, a szűkebb és tágabb család igényeinek kielégítését, és emellett még valahol dolgozni? Még akkor is, ha otthon. Síva nyolc karja nem elég hozzá, nekem pedig csak kettő van…)

Csillanyu törvénye

Egy nőnek sosincs tele a keze

Csillanyu folyománytörvénye

Nincs annyi szatyor, táska, kicsi gyerek, akármi, ami el ne férne egyidőben egy nő két kezében.

A gyereknevelés nem egyszerű kihívás – vállalkozás

Ha ezen a nyomon haladok tovább a gondolataimmal, akkor bizony vezetői munkakör ez a javából:

  • szervezést-koordinálást igényel (kinek mikor hol kell lennie és kivel, no meg milyen alkalomból)
  • az erőforrások folyamatos figyelemmel kísérését (naprakész, sőt egyenesen real time leltár
  • az erőforrások elosztásának állandó tervezését, majd újratervezését
  • ezek újraremelését (beszerzését), menedzselését (gyerekek egyenek-igyanak eleget, feküdjenek le időben, apu is egyen végre valami egészségeset, stb.)
  • a személyügyi logisztika megfelelő kialakítása (mivel a teletranszportálás még nem megy, sokszor meg a busz sem, ezért anyu sofőrködik is, ha mással nem, hát bringával)
  • karbantartási munkák megszervezése, felügyelete, esetenként személyesen elvégzése (ki a bánat fog más takarítani, vagy zoknit stoppolni? De speciel a legtöbb családban arra is anyu szokott figyelni, hogy otthon mi megy tönkre, és akkor intézi a szerelőt, festőt, akármit, és áll a mester fölött, hogy haladjon, mert este aludni is akar valahol a három gyerek meg a szülők.)

Ez azért egy vállalkozásban egy vezetőtől sem lenne rossz. Közben persze a gyereknevelés során még a kommunikációs képességek is magasabb szintre fejlődnek – beleértve azt a megfigyelési képességet is, amit a harmadik szemnek a nyak hátsó részén történő kifejlesztése tesz lehetővé.

A szépséghiba a gyereknevelés elismerésében

Gyereknevelés és vezető készségek
foto: freedigitalphotos.net/David Castillo Dominici

Mindez nagyon szép, és nagyon jó, de azért Svájcban sem attól világosodtak meg az ország vezetői, hogy a nők gyereknevelés terén végzett áldásos tevékenységétől meghatódtak volna. Hanem egyszerűen az a tény vezetett el ehhez a felismeréshez, hogy arrafelé a gyereknevelés nem kizárólag női meló: Svájcban ugyanis 330ezer apuka dolgozik részmunkaidőben azért, hogy a gyereknevelés édes terhét megossza anyuval. Így már elég nagy számosságú férfi tapasztalta meg, hogy hol lakik a Jóisten. (Elárulom: otthon. Vagy bárhol, ahol a gyerekeid vannak.) Rögtön fontos is lett, hogy munkatapasztalatnak, sőt egyenesen vezető tapasztalatnak számítson a gyereknevelés.

Ez persze kaján megjegyzés volt, de arra azért érdemes lenne odafigyelni, hogy mindez nem jött volna létre, ha

  • anyu nem mehet vissza a gyerekszülés után dolgozni, mert nem veszik vissza, kinézi a környezete, mert megszólják, hogy hogy lehet ilyen karrierista
  • apu nem veszi a fáradtságot, hogy ebben is egyenrangú szülő legyen, és nem fél attól, hogy a haverok este a sörözésnél kiröhögik, mert ő cserél otthon pelenkát
  • ha nem lennének atipikus foglalkoztatási módok (pl. részmunkaidős állás)
  • ha apu és a társadalom továbbra is ragaszkodik ahhoz az elavult nézethez, hogy a pasinak kell a családot eltartania, értsd neki kell mindenképpen többet keresnie, különben akkor nem is férfi, és nem ő hordja otthon a gatyát
  • és még sorolhatnám.

Én még azért reménykedem, hogy egyszer mi leszünk Kelet-Európa Svájca, és minden társadalmi sztereotípiától és nyomástól mentes lesz majd a gyereknevelés. 

foto: freedigitalphotos.net/David Castillo Dominici

A gyereknevelés vezetővé tesz

7 thoughts on “A gyereknevelés vezetővé tesz

  • 2013-07-04 at 22:55
    Permalink

    Férfiaknál vezetői tapasztalat, de nőknél lehet, hogy csak genetikai program (és céges verzióban már nem is műxik olyan jól). 😀

    Válasz
    • 2013-07-05 at 06:43
      Permalink

      Egy okkal több, hogy a nőknél is vezetői készségnek számítson: ezek szerint nekünk ösztönből jön. 😀 (Lehet, hogy ezért cikkeznek arról folyton, hogy ott, ahol nő a cégvezető, kiegyensúlyozottabb a cég teljesítménye és masszívabb a fejlődés? 😀 )

      Válasz
  • 2013-07-16 at 11:51
    Permalink

    Már csak azt kellene kitalálni, hogy anyuval ki törődik? Járjon el szupervizióra, rendszeres vezetőképzésre (vagy ez spontán mód létre jön ha két anyuka összetalálkozik?)…mert ugye egy gondos cég mindenféle kényeztető juttatásokkal látja el a vezetőit, hogy jól birják a megterhelést.

    Válasz
    • 2013-07-16 at 15:43
      Permalink

      @Frukkuska: magyar kivitelezésben ez biztosan úgy nézne ki, hogy ugyan már anyuka, a család az érzelmi hátország, tessék ott regenerálódni idegileg, burnout-ilag… 😀

      Az a probléma ezzel, hogy a gondos cég itt egyúttal saját magam vagyok. Úgyhogy ha a sarkamra állok, hogy márpedig egy héten legalább két óra hossza nekem is jár úgy, hogy azt úgy töltöm el, ahogy én akarom, és nem jár a sarkamban se gyerek, se kutya, se férj, se anyós (csak ha én akarom), na, akkor lesz itt szupervízió. (Bár én egy masszázzsal is megelégszem… 😀 )

      Válasz
  • Pingback: A gyereknevelés vezetővé tesz | anyazin.hu

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Ez a weboldal sütiket, azaz cookie-kat használ. Az uniós törvények értelmében, kérlek, engedélyezd ezek használatát, vagy zárd be az oldalt! Köszönöm! További infók

Az európai uniós előírások értelmében felhívom a figyelmedet arra a körülményre, hogy ez a weboldal ún. "cookie"-kat, magyarítva "sütiket" használ. A sütik apró, tökéletesen veszélytelen fájlok, amelyeket a weboldal helyez el a számítógépeden, hogy minél egyszerűbbé tegye Számodra a böngészést. A sütiket letilthatod a böngésződ beállításaiban. Amennyiben ezt nem teszed meg, illetve ha az "Engedélyezem" feliratú gombra kattintasz, azzal beleegyezel a sütik automatikus használatába.

Bezárás